曼联俱乐部近期再次成为舆论焦点，这一次的争议来自一位匿名药厂CEO的评论。这位高管在私人社交场合谈及俱乐部管理时直言，任命滕哈赫为球队主教练是一个错误决定，并称其带来的竞技和经济损失“其实并不重要”，因为俱乐部更应关注决策背后的机制与长远影响。

该CEO指出，曼联作为全球最具商业价值的足球俱乐部之一，其每一个关键人事任免都应经过严格评估和系统规划。然而，在滕哈赫的任命过程中，俱乐部似乎更多受到短期成绩压力和舆论情绪的驱动，而非基于清晰的建队理念和可持续的战略方向。他认为，这种决策模式反映出俱乐部在管理结构上存在深层问题。

尽管滕哈赫上任后俱乐部在转会市场投入巨大，薪资结构进一步膨胀，但球队表现起伏不定，更衣室氛围屡传问题，成绩并未达到预期。在这位CEO看来，经济层面的损耗固然显著，但更值得担忧的是俱乐部品牌价值的折损和球迷信任的流失。这些无形资产的消耗可能对曼联的长期竞争力造成更大影响。

他进一步强调，足球俱乐部的运营与制药企业有相通之处——都需在短期结果与长期战略间找到平衡。一旦决策机制短视、缺乏专业判断，就会导致资源错配和方向迷失。曼联近年来的频繁换帅和高昂投入反而加剧了球队的不稳定性，这正是管理层面需要反思的关键。

最后，这位药厂CEO建议，曼联应当从企业治理的角度重新审视足球运营部门的权责结构，建立更为科学的决策流程与绩效评估体系。毕竟，在顶级体育竞技中，重要的不只是花了多少钱，而是如何花、为何花，以及是否与俱乐部的长远愿景相一致。

或许，对于曼联而言，真正的挑战不在于主帅是谁，而在于谁来决定主帅是谁，以及为何而决定。